CNC kennismonitor

Naast het omscholen en bijscholen van gemotiveerde mensen tot CNC operators biedt Verder in Techniek ook een andere dienst aan. Ben je benieuwd waar je met jouw organisatie staat? Wat het kennisniveau is van jouw medewerkers? Vraag je je af of jullie voorbereidt zijn op de high tech industry? Wij geven bedrijven en organisaties advies op het gebied van CNC verspaning middels de CNC kennismonitor! Neem contact met ons op voor meer informatie >>

Hieronder een voorbeeld ter illustratie van een onderdeel van de CNC kennismonitor.

Inzicht in actuele verspanende kennis

Ben je benieuwd wat de actuele verspanende kennis is van je medewerkers? En wil je weten welke aandachtspunten er zijn voor de organisatie? Met de resultaten van deze CNC kennismonitor weet jij straks precies waar de kwaliteiten en verbeterpunten liggen van jouw organisatie en medewerkers. Hierdoor kunnen wij onderwijs op maat bieden zodat iedereen bijscholing die bij hen kennisniveau past. Ook wordt duidelijk welke functie bij wie past en zo haal je meer uit jouw personeel. Zijn jullie als organisatie klaar voor de high tech industry?

CNC kennismonitor

CNC kennismonitor
Met de CNC kennismonitor brengen wij het huidige niveau op het gebied van CNC van jouw organisatie in beeld. Middels deze tool laten we jullie zien waar nog ruimte is voor verbetering, denk aan procesverbetering, kwaliteitsverbetering, productverbetering of een verbetering in efficiëntie of professionalisering.

Leerbaarheidstest
Middels een leerbaarheidstest wordt de leerbaarheid gemeten, bijvoorbeeld hoe snel en nauwkeurig iemand is op vijf cognitieve gebieden gerelateerd aan zijn of haar algemene intelligentie. Ook wordt inzicht verkregen in het algemene leervermogen en de mentale verwerkingssnelheid, oplossingsgericht denken en aanpassingsvermogen. Maar ook wordt duidelijk of je een medewerkers wel voldoende uitdaging biedt.

Persoonlijke voorkeur test
Middels de persoonlijke voorkeur test wordt het gedrag en de kennis van iemand gemeten, bijvoorbeeld om onderlinge communicatie te verbeteren, motivatie en betrokkenheid van medewerkers te verhogen of om aandachtspunten te signaleren voor ontwikkeling. Zo wordt de juiste persoon voor de juiste functie ingezet. Daarbij is efficiëntie ‘the key’.

Uitgebreid rapport met CNC advies

Uiteindelijk ontvang jij als werkgever een uitgebreid rapport van resultaten en gemiddelden van de hele organisatie. Hiermee wordt antwoord gegeven op de volgende vragen: Waar liggen kansen? Waar liggen leemtes? Maar ook wordt na goedkeuring van iedere werknemer een rapport per persoon gemaakt die antwoord geeft op de vraag; wie en waar moeten we bijscholen om het optimale uit onze organisatie en het personeel te halen?

Breng de actuele theoretische kennis in beeld en wees voorbereid op de toekomst! Verder in Techniek helpt je graag!